为提高公司管理水平，加强绩效考核，促进绩效管理工作制度化、规范化，增强公司核心竞争力，确保公司年度战略目标顺利达成，3月21日上午在一层报告厅，公司召开2019年绩效管理制度宣讲会。


       会议伊始，公司总经理李鹏对2019年的绩效管理工作做动员部署，他强调：2019年是公司实施绩效管理制度的第三年，全体人员应不断深化对绩效管理的认识，高度重视，积极参与。管理人员应充分发挥绩效管理的激励和督促作用，强化对工作的回顾和反思，及时纠正工作中存在的问题，明确工作改进方向，在实现个人效率提升的同时，优化公司运行效率。他号召全体人员共同努力，把2019年绩效管理工作做好，促进公司各项年度重点工作的达成。